Funktionen und Leistungsumfang
MySLLEX verbindet künstliche Intelligenz mit einer fundierten und kuratierten Wissensbasis zum Arbeitsrecht in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.
Erfahren Sie, wie unsere digitale Plattform und die Assistenz Sakia Ihren HR-Alltag unterstützt, arbeitsrechtliches Wissen schneller zugänglich macht und Ihnen bei komplexen Fragestellungen eine verlässliche Orientierung bietet.
Zentrale Einsatzbereiche für HR-Profis
Von Fristenberechnungen bis zur Textanalyse: MYSLLEX unterstützt HR-Fachpersonen, Führungskräfte und Organisationen dabei, wiederkehrende und komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen im Arbeitsalltag effizienter einzuordnen und zu bearbeiten.
Kündigungen und Fristen prüfen
MYSLLEX hilft dabei, Kündigungsfristen, Probezeiten, Sperrfristen bei Krankheit oder Schwangerschaft sowie besondere Schutzbestimmungen korrekt einzuordnen und verweist transparent auf die jeweils massgebenden gesetzlichen Grundlagen.
Fragen schnell einordnen
Ob Mutterschaft, Arbeitszeitmodelle, Überstunden, Ferien, Arbeitszeugnisse, Datenschutz oder GAV: Sakia macht relevante arbeitsrechtliche Informationen verständlich zugänglich und zeigt auf, welche Aspekte HR in der Praxis berücksichtigen sollte.
Dokumente und Vorlagen
MYSLLEX erklärt Arbeitsverträge, Verwarnungen, Arbeitszeugnisse und Reglemente, weist auf mögliche Risikobereiche hin und unterstützt bei der Erstellung klarer und praxisnaher HR-Mustertexte.
Fundierte Quellen für die Schweiz und Liechtenstein
Arbeitsrechtliche Informationen sollten nicht allein auf allgemeinem KI-Wissen beruhen. MySLLEX stützt sich deshalb auf eine sorgfältig aufgebaute und laufend geprüfte Wissensbasis mit relevanten arbeitsrechtlichen Quellen.
Für die Schweiz berücksichtigt Sakia unter anderem das Obligationenrecht (OR), das Arbeitsgesetz (ArG), Informationen und Weisungen des SECO, NAV und GAV sowie ausgewählte Rechtsprechung des Schweizerischen Bundesgerichts.
Für Liechtenstein greift das System auf amtliche Rechtsgrundlagen, insbesondere Lilex (gesetze.li), relevante Bestimmungen des ABGB sowie Informationen und Merkblätter der Landesverwaltung und des Amtes für Volkswirtschaft zurück.
So schafft MySLLEX eine fundierte und transparente Grundlage für die Orientierung im HR-Alltag.
Rechtsgrundlagen und Länderunterschiede im Direktvergleich
Grenzüberschreitend tätige Organisationen stehen häufig vor der Herausforderung, Unterschiede im Arbeitsrecht rasch zu erkennen und richtig einzuordnen. MySLLEX bereitet relevante gesetzliche Grundlagen, Verwaltungsinformationen und ausgewählte Rechtsprechung strukturiert auf.
Unterschiede zwischen dem schweizerischen und dem liechtensteinischen Arbeitsrecht stellt Sakia übersichtlich und nachvollziehbar gegenüber und erleichtert so die Orientierung im HR-Alltag.
MYSLLEX direkt kostenfrei testen oder den Verein kennenlernen
Der einfachste Weg, MySLLEX kennenzulernen: Testen Sie die Plattform unverbindlich. Geben Sie Ihre arbeitsrechtliche Frage ein und erleben Sie, wie Sakia relevante Gesetzesgrundlagen zuordnet und transparente Quellenhinweise liefert.
Sie interessieren sich für eine massgeschneiderte Kooperation oder möchten die Vereinsarbeit für digitale Rechtsinformation unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
